Nyitóoldal | Gyik | Keresés
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Hírlevél
Kapcsolatfelvétel
Internetes Ügyfélszolgálat

Aktuális

 

 


Hírek
2010-08-03

2004

A Pénztár Küldöttközgyűlést tartott, 2010.05.14-én. A Küldöttközgyűlés elfogadta a Pénztár 2009. évi beszámolóját és az Alapszabály módosítását.

A pénztár érvényes szabályzatai megtekinthetőek itt.
-------------------------------------
A tagi kölcsön kamata 2010. április 27-től 10,25 %.

-------------------------------------
A Pénztár 2009-ben ledolgozta az ajánlott és az aktív portfólióban 2008-ban keletkezett veszteségeket.
A pénztár választható befektetési portfólióinak nettó hozama az alábbiak szerint alakult:

 

2009. év

10 éves**
(2000-2009)

10 éves
vagyonnövekedési mutató**

Likviditási*

8,33%

5,60%

5,44%

Konzervatív

20,35%

7,48%

8,34%

Ajánlott

18,19%

6,75%

6,90%

Aktív

20,90%

6,58%

6,45%

*A Likviditási portfólió 2009. július 1-től indult, az ez előtti időszakra hozamként - a jogszabályi előírásoknak megfelelően - a többi portfólió hozamainak átlaga szerepel.

**A 10 éves átlagos hozamráta a vagyonkezelői teljesítményt, a vagyonnövekedési mutató pedig a pénztártagok egyéni számlájának átlagos hozamát jellemzi.
-------------------------------------
A pénztár havi alaptagdíja 5.000 Ft.
A pénztár 2009. január 1-től érvényes tartalékok közötti felosztási arányai a következők:

Éves 10.000 Ft-ig terjedő tagdíjrész:

Egyéni számlán jóváírt

Működési tartalék

Likviditási tartalék

90,0%

10,0%

0,0%

Éves 10.001 Ft és 800.000 Ft közötti tagdíjrész:

Egyéni számlán jóváírt

Működési tartalék

Likviditási tartalék

94,0%

5,9%

0,1%

Éves 800.000 Ft feletti tagdíjrész:

Egyéni számlán jóváírt

Működési tartalék

Likviditási tartalék

98,0%

2,0%

0,0%

Új belépők első havi tagdíja

Egyéni számlán jóváírt

Működési tartalék

Likviditási tartalék

20,0%

80,0%

0,0%

-------------------------------------
Tájékoztatjuk pénztártagjainkat, hogy sem a 10 éves várakozási idő lejárata, sem az ezt követő pénzfelvétel 3 évenkénti ismétlésének lehetősége, illetve a nyugdíjszolgáltatásként történő igénybevétel nincs határidőhöz kötve. Ebből következően automatikus kifizetés vagy értesítés sincs ezekre vonatkozóan, azt a tagoknak kell igényelniük saját belátásuk szerint. A jogosultságok bekövetkezte Önt semmire sem kötelezi, a feltételek fennállását követően a lehetőségek bármikor igénybe vehetők. Amennyiben Ön nem csinál semmit, megtakarítása továbbra is befektetésre kerül, és Ön döntését később is meghozhatja. A 10 éves várakozási idő letelte utáni, valamint 3 évenkénti igénylésre vonatkozó nyomtatványt letöltheti innen:
NYOMTATVÁNY VÁRAKOZÁSI IDŐ UTÁNI KIFIZETÉSHEZ >> folytatás >>
Kérjük a kifizetési igények bejelentése előtt tájékozódjon pénztárunknál az aktuális hozamokról, a befektetési környezet alakulásáról. Ajánljuk figyelmébe a lentebb található linkeken elérhető tájékoztatóinkat a hozamokkal kapcsolatosan.
-------------------------------------


Válaszol az ügyfélszolgálat: Hogyan vonatkozik a betétbiztosítás a pénztárakra, biztonságos-e a nyugdíjpénztári befektetés.
A részletes választ ide kattintva olvashatja! >> tovább >>
-------------------------------------
Kedvező feltételekkel vállaljuk önkéntes pénztárak (nyugdíj, egészség, önsegélyező) teljeskörű adminisztrációját. Részletekért kattintson ide.
-------------------------------------
Az APEH az alábbi állásfoglalást tette közé >> tovább >>
Pénztárunk 2008. október 1-től az állásfoglalásnak megfelelően fogja teljesíteni a kifizetés igényeket.
-------------------------------------
Adatainkat, SZÁMLASZÁMUNKAT ide kattintva találhatja meg!! >> folytatás>>
-------------------------------------
Nyugdíjcélú megtakarításait önsegélyező pénztárban is gyarapíthatja.
Nyugdíjba vonulásakor önsegélyező pénztári megtakarítását átviheti egy nyugdíjpénztárba, ahonnan azt nyugdíjszolgáltatásként tudja majd felvenni. Amennyiben kafetéria keretéből Ön a minimálbér 50%-ig adó- és járulékmentes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájáruláson felül további nyugdíjcélú megtakarítást is szeretne, akkor önsegélyező pénztári tagsága alapján további, a minimálbér 30%-ig adó- és járulékmentes munkáltatói hozzájárulást kaphat, melynek szolgáltatásokra fel nem használt részével a nyugdíjba vonuláskor adómentesen felvehető összeg megnövelhető. (Egészségpénztári tagsága esetén a 30%-os korlát az egészségpénztári tagdíj-hozzájárulással összevontan kezelendő.).
-------------------------------------
Megjelent a PSZÁF elemzése a nyugdíjpénztárak tagokkal szemben alkalmazott díjterhelése tárgyában, amely ide kattintva elérhető.
A MOBILITÁS Nyugdíjpénztár díjterhelése a 0,97%-os átlaggal szemben 0,91%. A negyven legjobb díjterhelésű pénztár között egyetlen banki-biztosítói pénztár sem található.
-------------------------------------
A MOBILITÁS Nyugdíjpénztár hírei mostantól elérhetőek RSS-en keresztül is. Mi az RSS? További információért kattintson ide >>folytatás>>
 .
-------------------------------------
Oldalaink titkosított üzemmódban történő használatához, és biztonsági tudnivalókért kattintson ide!